Millenials Hva gjør ett og 20 vanlige trekk ved den digitale nomadegenen

Millennials har satt baren høyt når det gjelder å være annerledes enn tidligere generasjoner. Lær de beste egenskapene til årtusener og det verste!

Karakteristikkene til årtusener er store, og stereotypiene som omgir dem er varierte og ekstreme! Som den første generasjonen som virkelig vokste opp med fremskritt teknologi, er det noen ganske betydelige forskjeller mellom dem og tidligere generasjoner, noe som har vært et jevnt poeng av strid og skjønn!

Hva er en tusenårsskift?

Millennials er de som ble født mellom årene 1981 og 1996.

Det største du trenger å vite om årtusener er at de handler om endring. De vokste opp med å se på verden forandre seg og ble et annet sted på en raskere måte enn noen annen.

For eksempel ble de ikke født i teknologi som de nyere generasjonene, men de vokste opp med å se på det skje. De så den første sans for den moderne hjemme-datamaskinen og internettboom på midten av 1990-tallet.

Men de visste hvordan det var å være uten disse tingene. De visste hvordan de skulle lage sin egen underholdning, hovedsakelig ved å spille ute og koke sine egne spill.

Da ble hjemmeinternett født, og mange årtusener ble besatt så snart de fikk sjansen. De var sprø av å lære alt om det. Den besettelsen vokste etter hvert som datamaskiner ble ynkere og mobiltelefoner ble mer avanserte og vanlige.

Teknologi er ikke det eneste som blir sett endres gjennom tusenårens øyne, men.

Millennials har interessert seg mer for sosiale og miljømessige spørsmål enn andre generasjoner.

De er kjent for å bruke mindre penger fordi de har mindre disponibel inntekt og mye høyere levekostnader.

Dette kan potensielt bidra til at tusenårene starter familier senere i livet i gjennomsnitt, sammen med det faktum at deres prioriteringer er forskjellige. De legger ofte større vekt på reise og personlig oppfyllelse.

Millennials er også kjent for å være mindre religiøse, men aktive religiøse husholdninger har vært i en jevn nedgang fra generasjon til generasjon.

I følge Pew Research Center, selv om det er like mange som hevder å tro på Gud, ser det ut til at flere mennesker ikke er tilknyttet religion enn noen gang før, og til og med de troende deltar på tjenester mindre regelmessig enn eldste.

Positive egenskaper ved tusenårene

Millennials får ofte mye flack fra eldre generasjoner, men noe av det kan tilskrives enkle generasjonsforskjeller eller grunnleggende misforståelser.

Millennials er definitivt en livlig gjeng med en rekke positive egenskaper.

Her er bare noen av deres fantastiske egenskaper:

1. De verdsetter meningsfull motivasjon

Millennials er drevet av formål.

Som en helhet har de en tendens til å svare mer på noe som støtter verdiene deres. De trenger verdiene deres for å bli gjenkjent og justert for å virkelig bry seg om hva de gjør.

Millennials er mindre sannsynlig å bli motivert av økonomisk gevinst enn forgjengerne. De foretrekker å være på et sted som respekterer og setter pris på deres harde arbeid og verdier. De legger en betydelig mengde betydning for å gjøre arbeid som de liker.

2. De utfordrer den hierarkiske status quo

Denne generasjonen har ideer og meninger, og de vil at du skal kjenne dem.

Millennials er ikke redd for å utfordre sine overordnede hvis de føler at det er nødvendig. De tror bestemt på å gå inn for hva som er riktig i henhold til verdiene deres. De praktiserer kreativ og produktiv løsningsbasert tenkning over bare etter ordrer “bare fordi.”

3. De vet at forhold til overordnede er viktige

På samme måte som årtusener legger slik betydning på ideene og verdiene sine, verdsetter de tilkobling med sine overordnede.

Spesielt på arbeidsplassen må de føle seg komfortable og ha en mentor som de kobler seg sammen og føler seg vel med å.

Millennials ønsker tilbakemeldinger og råd og trenger noen de føler seg komfortable med å motta disse tingene fra.

4. De har en intuitiv kunnskap om teknologi

Fordi de vokste opp samtidig som teknologien vokste opp, er det å være teknisk-kunnskapsrik.

De er kjent for å ha stor kunnskap om teknologi og er i stor grad ansvarlige for noen ganske imponerende teknologiske fremskritt.

Tross alt lærte Millennials koding i ung alder, takket være MySpace. De var integrerte i forbedringene av mobiltelefoner som noen av de første oppdagelsesreisende av tidlige versjoner av den moderne mobiltelefonen.

5. De er åpne for endring

Notorisk fordomsfri, tusenårsmessige setter pris på, presser på og tilpasser seg veldig bra.

Denne generasjonen har spilt enorme roller i endringer i virksomhet, politikk og teknologi, blant annet. De erkjenner at verden rundt dem er i en tilstand av konstant endring og forstår at atferd og politikk må endre seg med den.

6. De verdsetter oppgaver over tid

Millennials er absolutt mer interessert i kvalitet enn mengde. De har vist seg å være effektivt oppgaveorientert og sette mindre fokus på tidsbegrensninger for produksjonens skyld.

Denne gruppen legger mer vekt på kvaliteten på det de gjør enn å prøve å få det gjort raskt.

7. De brenner for å lære

En av de mest relevante egenskapene til Millennials er at de har en umettelig appetitt på læring.

Deres nysgjerrighet er dyp og uovertruffen. De søker stadig ny informasjon, ny forståelse og nye ferdigheter. De er en mangesidig generasjon kjent for å vite mye om mye.

8. De er mottakelige for tilbakemelding og anerkjennelse

Ikke bare er tusenårsmessige mottakelige for tilbakemeldinger, men de ønsker det. De trives med innspill og konstruktiv kritikk like mye som de trives med ros.

De liker virkelig å vite at de har det bra eller gjør en forskjell, eller hvis det er noe de kan gjøre for å forbedre.

9. De er fritt tenkende og kreative

Fordi årtusener vokste opp med å være vitne til innovasjon, er de ofte nyskapende selv.

De har en mer åpen og kreativ tilnærming til ting enn forgjengerne. De har en omfattende fantasi og et åpent sinn som aksepterer forskjellige ideer og muligheter. Av denne grunn er de alltid i stand til å innføre kreative løsninger og fantasifulle ideer.

10. De verdsetter teamarbeid og sosiale interaksjoner på arbeidsplassen

Millennials legger større vekt på ting som eldre generasjoner bare ikke gjør, og arbeidsplassforbindelser er intet unntak.

Fordi de setter en så høy verdi på å være lykkelige og fornøyde med betydningen av arbeidet sitt, er det fornuftig at de også ønsker å være lykkelige og fornøyde med kulturen og miljøet.

De vet at en enorm del av tiden deres blir brukt på jobb og heller vil glede seg over den enn å føle at det suger livet deres.

11. De er multi-oppgaver

Millennials har en uhyggelig evne til å takle flere ting på en gang. Kanskje er det fordi de ble hevet på høyden av fartsfylt teknologi, men hjernen deres er tilsynelatende kablet for å takle det som sannsynligvis vil overstimulere eldre generasjoner.

12. De er nomadiske

Denne generasjonen er full av vandrere.

Millennials har vist seg å reise mer enn noen annen gruppe mennesker og ta mye lengre tid å slå seg til ro enn de som kom foran dem.

Millennials blir ofte referert til som digitale nomader som pionerene i "arbeidet hjemmefra" -bevegelsen. Det er ikke uvanlig å finne en årtusen som spretter fra sted til sted mens du opprettholder en jevn jobb.

1. 3. De er eventyrlystne

Som det har blitt nevnt, er de vandrere. Generelt er de nysgjerrige. De er koblet sammen.

De søker ofte autentiske eventyr som utfordrer dem og slukker tørsten etter ny informasjon. De vil ha ekte opplevelser som gir dem historier å fortelle. De er kjent for å være uredde når det gjelder å prøve nye ting.

14. De er bekymret for miljøet

Ingen generasjon viser bekymring for miljøhelse slik tusenårene gjør. Det kan ha mye å gjøre med deres kreative tenkning, men det har ikke vært mangel på unike ideer for å bremse skaden som blir gjort på planeten vår.

Som et resultat har studier vist at over syttifem prosent av Millennials gjør en bevisst innsats for å kjøpe ting som er miljøvennlige. De krever praktisk talt bærekraft fremfor alt.

15. De tar til orde for en balanse mellom arbeid og liv

Deres eventyrlystne og kreative ånd tar virkelig tak i hvordan de fungerer. Ikke bare ønsker tusenårsfeil å glede seg over arbeidet de gjør, men de vil også kunne glede seg over tiden sin utenfor jobben.

Millennials utfordrer vedvarende det vanlige arbeidsmiljøet på ni til fem.

De jobber med å handle det for et gunstigere miljø som verdsetter deres innspill og arbeidsmoral, slik at de ikke er så mentalt utmattet. De er definitivt den live-til-live-typen i stedet for den live-to-work-typen.

Negative egenskaper ved årtusener

Ro deg ned!

Kanskje dette ikke egentlig er negative egenskaper ved tusenårene så mye som de er negative stereotyper.

Millennials får tross alt en dårlig rap, og de har noen veldig spesifikke negative egenskaper knyttet til dem. Mens de bare er generaliseringer, er dette de største grepene andre mennesker har med tusenårsfeil:

1. De ønsker oppmerksomhet

Mens tusenårsfeil har mange kallenavn, maler de fleste dem i slags negativt lys. Faktisk blir de ofte referert til som "meg generasjon.”

Kall det en bivirkning av sosiale medier hvis du vil, men Millennials har ofte en dårlig vane å utvise oppmerksomhetssøkende oppførsel. De vil bli kjent og sett og er veldig konkurransedyktige.

Mange mennesker tilskriver denne oppførselen til tiden med deltakelsespokaler og hevder at folk i denne aldersgruppen ofte fikk ros uten å fortjene den. Dette kan også være grunnen til at de ønsker konstant tilbakemelding.

2. De har ofte rett

I det store og hele er en av de mest kjente og omdiskuterte egenskapene til Millennials deres følelse av rettighet.

Dette er å si at en ganske anstendig chuck av denne generasjonen bare tror at de fortjener. Av alt. For ingenting. Deltakelsespokaler kan virkelig ha gjort et tall på dem.

Det hevdes ofte at årtusener tror at de har rett til et godt liv uten anstrengelse. Eldre generasjoner tror spesielt at tusenårene mener at de burde lande den perfekte jobben med fleksibel arbeidstid, en utrolig lønn og et fantastisk arbeidsmiljø rett ut av college.

3. De kan være kjent

Uten tvil har Millennials hatt en stor fordel når det gjelder utdanning. De er absolutt kjent for å være den mest intelligente generasjonen og har et stort antall ferdigheter som tidligere generasjoner ikke gjør.

Noen tror imidlertid at denne typen går på hodet, og de bærer rundt en "smartere enn deg" -innstilling.

4. De kan være litt følsomme

Fordi tusenårsfeil er så kreative og fordomsfri tenkere, har de også en tendens til å være litt mer lidenskapelige for ting.

Noen anser kanskje ikke det for å være en dårlig ting, men andre mener at tusenårene har ekstremt delikate følelser som er enkle å knuse.

5. De er telefon zombier

Dette er uten tvil det verste av kjennetegnene til tusenårene, og det er helt sikkert det verste for fremtidige generasjoner som kommer.

Millennials er knyttet til telefonene sine, og mange synes det er vanskelig å fungere uten dem. De holder kalenderen sin på telefonene sine. Bøkene deres er til og med på telefonene sine.

I tillegg er det praktisk talt et ubegrenset antall apper som krever en persons oppmerksomhet, og Millennials gir det definitivt.

Hvordan årtusener ser seg selv

Det er superenkelt for folk å bedømme andre basert på generaliseringer. Dessverre er de negative egenskapene til Millennials oppført bare en brøkdel av de ikke-så-store egenskapene som er forbundet med dem.

Men hvordan ser årtusener seg selv? Anser de seg for å være egoistisk og berettiget? Ville de kalle seg kunnskaps-det-alle eller dramatisk følsomme?

Faktum er at tusenårsmenn er malt i et så negativt lys at bare rundt tretti prosent av generasjonen mener at tusenårs -etiketten gjelder dem. Med andre ord, tusenårsfeil liker ikke engang tusenårsfeil når det gjelder hvordan de generelt blir fremstilt.

Når du blir bedt om å beskrive deres generasjon som helhet, er noen av de mer populære egenskapene at de er selvopptatte, grådige og sløsende. au.

Hvis du velger å fokusere på det positive, har tusenårene imidlertid enige om at de er selvhjulpne, gründer- og fremtidsrettet.

Uansett er det bra og dårlig hos hver person i hver generasjon. Det er lett å tro at det faktum at livet til årtusener har blitt vist ut over hele sosiale medier, gjør deres egenskaper litt mer uttalt enn tidligere generasjoner, så det er definitivt lettere å nitpikke dem.

Enten du er en tusenårs -! Mens det er en million kjennetegn ved årtusener, kan du prøve å fokusere på de positive i denne funksjonen!