Stereotypende menn hvorfor det er på tide å tenke utenfor 'mannboksen'

Stereotypende menn hvorfor det er på tide å tenke utenfor 'mannboksen'

Diskursen rundt kjønnsstereotyper er i stor grad fokusert på hvilke århundrer med patriarkalsk kondisjonering har gjort mot kvinner og deres plass i samfunnet. Sannheten gjenstår at stereotyper og skjevheter påvirker oss alle. Akkurat som kvinner, menn og personer med kjønnsidentiteter og uttrykk (annet enn kjønnsbinær), er også stereotypier om kjønn).

Stereotypende menn som 'sterke', 'tøffe', 'stoisk', 'ukjent av følelser' kan ha vidtrekkende - ofte oversett - konsekvenser på deres psyke og følelse av selvtillit. Det kan føre til at menn begrenser sine erfaringer og interaksjoner - både interne og med verden rundt seg - av frykten for å bli dømt, skammet og straffet hvis de våger dem.

I det 21. århundre, hvor vi på den ene siden snakker om kjønnsfluiditet og individuelt byrå for å definere seg selv, er utholdenheten til den arketypiske "mannboksen" med alle dens skjevheter og begrensende tro både forbløffende og unødvendig.

Vi utforsker hvordan mannlige stereotyper har satt en urealistisk standard for ytelse, prestasjoner og atferd på menn, i samråd med likhet, mangfold og inkluderingsrådgiver og bedriftsadvokat, grunnlegger av Samāna Center for Gender, Policy and Law, Aparna Mittal (BA LLB Hons) , for å skinne søkelyset på skjevheter som hører hjemme i forrige århundre og er best igjen.

Stereotypende menn: vanlige måter og deres innvirkning

Innholdsfortegnelse

  • Stereotypende menn: vanlige måter og deres innvirkning
    • 1. Menn trenger å være tøffe
    • 2. De mannlige jobbrollene
    • 3. Giftig maskulinitet projisert gjennom media emboldens mannlige stereotyper i samfunnet
    • 4. Tradisjonelle mannlige roller i samfunnet påvirker også intime forhold
    • 5. Stereotyper gir ikke rom for kjønnsfluiditet

Før vi går inn på de forskjellige måtene som mannlige stereotyper har blitt forplantet og videreført fra generasjon til generasjon, la oss ta et øyeblikk å forstå hva som betyr stereotyping. Enkelt sagt kan stereotyping defineres som "et bredt, men fast og forenklet bilde eller ide om en bestemt type person eller ting.”

"I sammenheng med mannlig stereotyping refererer det til en viss atferd assosiert med og forventet av menn - å være sterk, macho, alfa, for eksempel," sier Aparna. Forsikringene til stereotypende menn kan forstås gjennom prisme av 'Man Box' - et begrep myntet av Mark Green i 2013 for å beskrive dominerende trekk av maskulinitet.

Også kjent som hegemonisk maskulinitet, refererer det til de stive oppfatningene, forventningene og atferden rundt det som utgjør "mannlig" oppførsel. Siden det fungerer som et hierarki, marginaliserer "mannboksen" menn som ikke passer perfekt til beskrivelsen av en "ekte mann". Det er nettopp derfor mannlige stereotyper i samfunnet er problematiske.

“Mannlige stereotyper i samfunnet opererer med en prestasjon, styrke og emosjonell matrise. De påvirker på sin side folks evne til å komme til sin rett og være den de virkelig er, legger Aparna til. For et bedre perspektiv, la oss utforske noen av de vanlige eksemplene på stereotypende menn og deres innvirkning:

Relatert lesing: Omsorgsbyrden, en ofte oversett innvirkning av pandemien på kvinner

1. Menn trenger å være tøffe

Fra ung alder blir gutter matet forestillinger som 'gutter ikke gråter' eller 'ekte menn ikke føler smerte'. Siden denne kondisjoneringen skjer på et formativt livsfase og er dypt forankret i samfunnet, kan det føre til at menn går gjennom deres liv og undertrykker følelsene sine eller aldri virkelig er i kontakt med hvordan de føler. I en undersøkelse utført av Plan International USA sa mer enn en tredjedel av de deltagende guttene at de trodde samfunnet forventer at de skulle "være en mann" og "suge det opp".

“En mann som ønsker å emote fritt, blir da en outlier. Vi læres å bedømme alle som avviker fra denne stereotypen. Dette legger betydelig press på menn for alltid å holde det sammen, være stoisk og ikke forråde deres virkelige følelser, sier Aparna.

Med feilplasserte ideer om hva det vil si å være sterke å bli inngrodd i hodet, blir mange menn betinget av å tro at det å snakke om problemene og bekymringene deres med andre anses som svake. Samtidig forventes menn å oppføre seg tøffe. En fyr som ikke kjemper tilbake, anses som svak og menn forventes å virke sterk selv om de føler seg nervøse eller skremt.

Disse mannlige stereotypiene ble fremhevet i en studie om å være en ung mann i Australia, noe som forsterker at stereotypende menn er et globalt fenomen. Kjønnsfordeler er dypt forankret på tvers av kulturer.

2. De mannlige jobbrollene

"Et av de vanlige eksemplene på stereotyping av menn er forestillingen om at visse stillingsroller bare er for menn, mens andre jobber ikke er mandig nok til å bli forfulgt av 'ekte menn'. Når vi stereotype og sier at kvinner ikke kan være piloter eller soldater, er implikasjonen også at dette er jobber forbeholdt bare for menn.

“Den samme stereotypen er underforstått for enhver profesjonell rolle som oppfattes som å kreve autoritet eller innebærer en maktposisjon - fra å administrere direktører i store selskaper til politikere og statsoverhoder. Når slike tradisjonelle mannlige roller i samfunnet fortsetter å bli sett på som de perfekte "jobbene for menn", forstyrrer de en persons evne til å utforske deres iboende potensial og ferdigheter i andre jobbroller. Plassen for selvuttrykk og selvutforskning blir tatt bort fra et individ, sier Aparna.

Disse stereotypiene rundt tradisjonelle mannlige roller i samfunnet er ikke bare begrenset til den typen jobber menn "burde" ta opp, men også hvordan de forventes å oppføre seg på arbeidsplassen. Å uttrykke et ønske om å kutte ned på profesjonelt ansvar for å fokusere på ens personlige liv eller knekking under press direkte tilskrives som et resultat av ikke å være "mann nok". En studie fant at menn som gråt på jobb oppleves som mindre kompetente sammenlignet med kvinner som gråt.

3. Giftig maskulinitet projisert gjennom media emboldens mannlige stereotyper i samfunnet

Mannlige stereotyper i samfunnet blir forsterket gjennom media

De mannlige stereotypiene i samfunnet blir også kontinuerlig forsterket gjennom de feilplasserte ideene om hvordan det er å være en 'ekte mann' projisert i media og popkultur - filmer, og nå, til og med sosiale medier. “Mange helter vi projiserer på skjermen normaliserer giftig maskulinitet. Menn vokser opp og tror at de må leve opp til disse grunnleggende maskulinitetene innkapslet i aggresjon, ufølsomhet og ignorering av samtykke, sier Aparna.

Funnene fra en rapport, hvis han kan se det, vil han være det? Representasjoner av maskulinitet i guttenes TV, gjenspeiler også et lignende følelse. Aggresjon, vold, emosjonell apati, hender-av foreldre og sidelinjen av LHBTQA+ og PWD (personer med nedsatt funksjonsevne) som er skildret i media, kan føre til at menn internaliserer skjev oppfatning av hvordan det er å være en ekte mann i en tidlig alder.

Stereotypende menn på denne måten gifter seg også nøye med denne giftige maskuliniteten med homofobe ideer. En speminat mann blir raskt bokset som 'homofil' også i dag. Menn som også emote passer i "mannboksen", og blir derfor raskt andre som homoseksuelle. Bortsett fra å forsterke kjønnsstereotyper, øker det også problemet med fremmedgjøring og manglende aksept av seksuelle minoriteter.

Relatert lesing: Hvordan omdefinere kjønnsroller i husarbeid

4. Tradisjonelle mannlige roller i samfunnet påvirker også intime forhold

Først og fremst påvirker tradisjonelle kjønnsroller i samfunnet intime forhold ved å begrense det emosjonelle spekteret for både menn og kvinner. Følelser som empati, forståelse, omsorg er stereotypisk forbeholdt kvinner, mens menn forventes å være sterke, ukjente, stoiske.”

”På samme måte trekker mannlige stereotyper i samfunnet klare linjer overfor kjønnsroller. Selv om et heterofile par deler husarbeid og ansvar, jo mer 'mandig' oppgaver som snekring, fikser ting rundt i huset, får biler betjent og reparert forbeholdt menn, mens organisering av matlaging, rengjøring, vaskeri faller i en kvinnes andel.

“Dette strekker seg også til rollen menn kan spille i livet til barna sine. Kvinnen antas fortsatt å være den primære omsorgspersonen, mens mannen, den primære økonomiske leverandøren. Så selv i dag forblir menn som tar utvidede farskapsblader eller tar på seg primære barneomsorgsansvar en sjeldenhet, ”forklarer Aparna.

Forskning viser at mens halvparten av fedrene mener menn bør ta farskap, bare 36% ender opp med å ta all tillatt permisjon. Dette skaper ikke bare en disbalans i arbeidet til menn og kvinner, noe som ofte får sistnevnte til å bære den doble belastningen av arbeidet, men også fraråder menn av en mulighet til å være en større del av deres barns oppvekstreise og bånd tett med dem.

5. Stereotyper gir ikke rom for kjønnsfluiditet

“Kjønn binær av mann og kvinne setter mennesker i bokser og negerer kjønnsfluiditeten fullstendig. Dette søker å fjerne en persons unike individualitet og nekte de, som er forskjellige, deres eksistens. De kunstige standardene som er pålagt av stereotyper om roller, evner, atferd og mer, legger et enormt press på personer hvis kjønnsidentitet ikke samsvarer med kjønnsbinær (og tilhørende bokser som følger med det). sier aparna.

Stereotypende menn resulterer i en usagt sjekkliste for slags (bare når du gjør disse x, y, z ting er du 'mann nok') som folk bruker hele livet på å følge, bevisst eller underbevisst. Dette på sin side frarøver dem en sjanse til å trives som den de virkelig er. Stereotyping påvirker hvert eneste aspekt av en manns liv - fra deres barndomsopplevelser til sine profesjonelle reiser og intime forhold.

Det er grunnen til at debunking mannlige stereotyper i samfunnet krever et kraftig øyeblikk for refleksjon som krever at hver enkelt av oss spør: "Er jeg den sanneste versjonen av meg selv?”Dette trengs ikke bare for å frigjøre kvinner fra stereotyper og patriarkalske skjevheter, men også menn. Først da kan vi omskrive skriptet om sosiale oppfatninger, sammen.

Feil ting menn tenker og tror på kvinner

Rollen til samtykke: Kan ikke noe annet annet?