Omsorgsbyrden, en ofte oversett innvirkning av pandemien på kvinner

Covid-19 har forsterket det skjeve husholdningsansvaret som dessverre i stor grad faller på kvinner. Fra å ta vare på de daglige behovene til familiemedlemmer unge og gamle, administrere helsetjenester, føre tilsyn med utdannelsen til barn som nå er på nettet, til å prøve å følge med på karrieren, blir kvinner stresset og overbelastet. Pandemiens virkning på kvinner har vært slik at de de fleste dager kanskje ikke har tid til å dekomprimere eller bruke på egenomsorg. 

Dette påvirker forhold og mental velvære ikke bare av kvinnen, men også familien hennes. En fersk artikkel indikerte at det er en økning i skilsmissebegjæringer som blir innlevert i Family Court og gjennomsnitt 22 begjæringer daglig. En annen artikkel siterte Lawrato som mottok 60% av alle daglige samtaler relatert til skilsmissesaker og advokat som mottok en 20% pigg i skilsmissesaker siden lockdown. 

Noen av årsakene som eksperter har sitert for skilsmissebegjæringer, er de økende standarder for forventninger fra hverandre, mangel på tid for partneren og manglende kommunikasjon mellom paret. Disse ulikhetene er selvfølgelig ikke et nylig problem, bare oppstår under Covid-19. NSS tidsbruksrapport fra 2019 indikerte at kvinner i India brukte omtrent fem timer om dagen på ubetalt husarbeid, som er tre ganger like mye tid som menn. 

Ubetalt innenlandsk omsorg er en viktig sak fordi det uforholdsmessig rammer kvinner. Det fremmer kjønnsstereotyper og normer som forventer at kvinner utfører disse pliktene, noe som i stor grad kan gjøres av en tredjepart for. Det foreviger patriarkalske og kaste ulikheter og krenker kvinnens rettigheter. 

Som det er, avtar kvinners deltakelse i den formelle arbeidsstyrken, og dette kan delvis skyldes omsorgsansvaret deres hjemme. World Economic Forums kjønnsgaprapport 2021 plasserer India på 140. rang blant 156 land. Rapporten sa: "Blant driverne av denne nedgangen er en nedgang i kvinners arbeidskraftsdeltagelsesgrad, som falt fra 24.8%til 22.3%.”

Likevel kan virkeligheten av hvordan Covid-19 påvirket kjønnsroller, noe som gjør dynamikken i å dele husholdningsansvar enda mer skjevt. 

Covid innvirkning på kvinner og deres forhold 

Innholdsfortegnelse

• Covid innvirkning på kvinner og deres forhold 
  • 1. Forhold
  • 2. Mental velvære og mangel på selvtillit
  • 3. Mangel på økonomisk uavhengighet
• Hvordan dempe pandemiens innvirkning på kvinner
  • 1. Opprettholde åpen kommunikasjon
  • 2. Etablere grenser og lære å forhandle
  • 3. Del arbeidsmengden
  • 4. Finansier det innenlandske omsorgsarbeidet
  • 5. Modell likestilling hjemme

Effekten av Covid-19 på kvinners helse, både fysisk og mental, kan ha vidtrekkende konsekvenser ikke bare på dem som enkeltpersoner, men også på hele familieenheter. Hvordan oversettes alt dette til en kvinnes plass i familien og hennes forhold til ektefellen? La oss prøve å forstå: 

1. Forhold

Hvis man i gjennomsnitt bruker 5 timer på innenlandsk omsorgsarbeid utover ens heltidsjobb, er det veldig lite tid tilgjengelig for å ha et tilfredsstillende forhold, inkludert sexliv. Faktisk kan stresset føre til at en person alltid blir opprørt, kort temperert og fjern med partneren sin, og skaper spenning i forholdet. Pandemiens virkning på kvinner kan godt omfatte sine mest intime forhold.

Relatert lesing: Gir for mye i et forhold? Hvor mye du skal gi av deg selv

2. Mental velvære og mangel på selvtillit

Det er veldig lite tid for den primære omsorgspersonen (oftest kvinnen i huset) å investere i egenomsorg, fritidsaktiviteter, høyere utdanning eller hobbyer. Det er lite eller ingen tid til sosialt samvær, og ofte er ens nettverk begrenset til deres barns økosystem. Som alle kan ha alvorlig innvirkning på kvinners mentale helse. 

Over tid kan personen føle seg koblet fra resten av samfunnet og kan også føle seg koblet fra sine profesjonelle kretser da hun stadig tenker på sitt omsorgsansvar. Hun kan avvise muligheter, nettverksarrangementer og til og med kampanjer på grunn av mangel på båndbredde og tid til å gjøre full rettferdighet mot sine profesjonelle roller.

3. Mangel på økonomisk uavhengighet

En annen betydelig kovid innvirkning på arbeidende mødre har vært at uten hjelp og støtte fra ektefeller eller andre familiemedlemmer, kan de ha det vanskeligere å slå en balanse mellom arbeidsliv og liv. 

Hvis en kvinne bestemmer at det er for mye å balansere alt, kan hun forlate jobben sin, men så slutter hun å tjene en månedslønn. Over tid fører dette til en avhengighet av ektefellen hennes for økonomi, og begrenser dermed alternativene hennes, spesielt hvis hun er i et voldelig forhold.

Hvordan dempe pandemiens innvirkning på kvinner

Vi må ikke lenger blinde øye for måten Covid-19 påvirket kjønnsroller, noe som gjør en allerede skjevt ligning enda mer stil. Fokuset må nå skifte for å forstå hvordan man kan opprettholde sunne forhold og en kjønnsekvalitets husholdning. Her er noen måter å dempe den overveldende kovidvirkningen på kvinner: 

1. Opprettholde åpen kommunikasjon

Det er ekstremt viktig i ethvert forhold å være gjennomsiktig, ærlig og ha en åpen kommunikasjonskanal. Lære å identifisere følelsene dine, årsakene til dem og kunne kommunisere tydelig hvorfor du føler slik du er. 

Lær å respektere og sette pris på den andre personens følelser og følelser og ikke ta ting personlig. Å holde seg stille, la det passere ikke vil løse problemet. Det gjør det bare verre fordi du flasker opp følelsene dine til de når vulkanske proporsjoner og sprenger ut.

2. Etablere grenser og lære å forhandle

Virkningen på kvinners mentale helse er ingen triviell sak, og kvinner må selv ta proaktive tiltak for å motvirke det. En måte å gjøre det på er å ha ærlige og åpne diskusjoner om forventninger, drømmer, mål og ambisjoner, tidlig i forholdet. 

Sett grenser for oppgaver og lær også å forhandle med partneren din. Sosiokulturelle normer og ubevisste skjevheter som stiller unødige forventninger til en av partneren må utfordres.

3. Del arbeidsmengden

Matlaging er en livsferdighet og ingen ble født med iboende kunnskap. Samme med å oppdra barn og omsorg for syke familiemedlemmer og gamle foreldre. Alle skal slå inn. 

Barn bør læres disse ferdighetene i en tidlig alder, uavhengig av kjønn. Hvis ektefellene har krevende jobber, kan ett alternativ være å investere i tredjeparts tjenester for matlaging, rengjøring og barn/eldre pleie. Dette kan gå langt i å redusere den anmassende kovidvirkningen på arbeidende mødre.

4. Finansier det innenlandske omsorgsarbeidet

Det må være en kostnad som er etablert for husholdningsarbeid, og hvis en ektefells tid utelukkende er dedikert til det, bør det gis på grunn av det å bli gitt, og penger som er avsatt som kompensasjon. I tillegg bør ledig frihet også tas med på at personen får litt pusterom. Omsorgsarbeid kan være utmattende, og primære omsorgspersoner trenger også pusterom.

Relatert lesing: Forent ved ekteskap ... delt på kjønnsroller og ansvar?

5. Modell likestilling hjemme

Det er en god praksis for begge foreldrene å dele omsorgsarbeidet, respektere hverandre og være forbilder for barna sine. Som en start, bør faderpermisjon tas uansett hvor det er et alternativ.

Det er viktig å investere i forhold og skape en kultur i hjemmet der hver person blir elsket, respektert og følt verdsatt. Arbeidet med å ta vare på andre skal ikke være en belastning, men bør komme fra et kjærlighetssted.

Hva er et kvinneledet forhold og hvordan det fungerer

Forstå, identifisere og håndtere ekteskapelig konflikt

3 måter å forbedre dine nære forhold på