13 Respektfulle måter å spørre en kollega for en date

Kontorromanser kan virke klisjé for noen, men de er ganske vanlige. Det er vanlig å føle varme for noen når du bruker praktisk talt all tiden din med dem. Så vil du gå på date med kollegaen din? Lurer du på hvordan du kan spørre en kollega? Hvis de sier ja, ville det bare være et forbipasserende kast?

Fra Jim og Pam til Amy og Jake har vi sett kontorromanser blomstre på skjermen, men i virkeligheten kan ting ikke alltid ende bra. Det er viktig å få en balanse mellom dine personlige og profesjonelle liv, spesielt når de løper samtidig. I følge forskning fant Dillard og Witteman (1985) at nesten 29% av de spurte hadde hatt en romantikk på arbeidsplassen, og 71% hadde enten hatt en romantikk på arbeidsplassen eller hadde observert en. Mange selskaper kan mottas for kontorforhold. Imidlertid kan det eksistere noen få forskrifter, så sørg for at du leser dem før du begynner å tenke på hvordan du kan spørre en kollega ut. 

13 Respektfulle måter å spørre en kollega for en date

Innholdsfortegnelse

• 13 Respektfulle måter å spørre en kollega for en date
  • 1. Hvordan spørre en kollega ute? Vent på riktig mulighet 
  • 2. Kle deg ditt beste
  • 3. Øve: vet hva du skal spørre på forhånd
  • 4. Hvor du kan spørre dem ut? Et sted stille
  • 5. Hvis du tenker på å spørre sjefen din/underordnede, ikke gjør det
  • 6. Vær deg selv
  • 7. Slik spør du dem på en date
  • 8. Be en kollega ut til lunsj eller kaffe - men tilfeldig
  • 9. Slik spør du en kollega: Ha vennlige samtaler først
  • 10. Ikke hastverk noe 
  • 11. Ikke la følelsene dine påvirke arbeidet ditt
  • 12. Ikke diskuter arbeidet med en date
  • 1. 3. Vet når du skal stoppe
  • Nøkkelpekere
• Vanlige spørsmål

Det kan være en ganske oppgave å spørre en kollega uten å gjøre det vanskelig for dere begge. Forsikre deg om at følelsene og intensjonene dine er krystallklare før du går. Nøkkelen er timing! Du kan ikke bare tilfeldig gå inn i et rom og be noen ut på en date uten forberedelser eller kontekst. På samme måte kan du ikke tilfeldig spørre en kollega over en tekst eller personlig. Det vil gjøre ting ukomfortabelt for dere begge. 

Vi lover dette, skjønt. Det er ikke så tøft som det virker. Her er din pålitelige guide til hvordan du kan spørre en kollega ute.

Relatert lesing: 15 tegn din mannlige kollega liker deg

1. Hvordan spørre en kollega ute? Vent på riktig mulighet 

Det første trinnet er å undersøke om de er single eller ikke. Dette vil hjelpe deg å unngå forlegenhet. Du kan slå dem opp på sosiale medier for å se om de er sammen med noen. Du kan også henvende deg til en vanlig venn som du kan stole på for å få hjelp. Spør dem om de er klar over forholdet til kollegaen du ønsker å spørre ut.

Start en tilfeldig samtale om dette emnet hvis du og denne kollegaen er nær nok. En god måte å starte en samtale er å finne ut hva de gjør i helgene, og om de har noen planer med partneren sin. Hvis de hevder å ikke se noen, kan du skyte skuddet ditt. Imidlertid, hvis de sier at de ser noen, er det din signal å stoppe og gå videre.

2. Kle deg ditt beste

Hvis du er forberedt på å be kollegaen ut på en date etter å ha lært at de er single, vet du hva du skal ha på deg - se best mulig. På den store dagen din er det akseptabelt å ta ytterligere 10 minutter i dusjen. Bruk dine beste kosmetikk, beste parfyme, beste frisyre, beste sko og sørg for at antrekket ditt passer for arbeidsplassen. Også, stell deg selv! Du kan gjøre et gunstig inntrykk ved å gjøre dette. Bære noen mynter eller munnfriskere før du nærmer deg dem.

Vær forsiktig så du ikke overdriver det. Dine andre kolleger kan spørre deg hva som er så annerledes med i dag, og det er ikke noe du vil ha.

For flere slike ekspertvideoer abonnerer du på YouTube -kanalen vår. Klikk her

3. Øve: vet hva du skal spørre på forhånd

Hvis du er sikker på at du vil gå på en date med kollegaen din, kan du lage planer på forhånd. Ikke gå og lag en improvisert plan. Det vil være lettere for deg å planlegge noe morsomt hvis du er klar over deres interesser, hobbyer og favoritter. Gjør det så tilfeldig som du kan. Imponere dem på datoen din, dette kan være din siste sjanse.

Du kan be dem om å se et skuespill hvis du vet at de liker teater. Det vil ikke være vanskelig å spørre kollegaen ut på en date hvis du er godt kjent med dem. For eksempel visste vår 26 år gamle leser Aiden at hans kollega, Betty, liker å gå for skuespill på fridagene hennes. Han nevnte det tilfeldig under en samtale en dag i pauserommet ved å si: “Hei Betty, jeg har ønsket å se et skuespill en stund, og nå kommer det til byen vår i helgen. Ønsker du å følge meg?”  

Også før du ber kollegaen din ut, øv deg. Skriv ting ned eller lag mentale notater slik at når det er på tide å spørre en kollega uten å gjøre det vanskelig, blåser du ikke sjansen din.

4. Hvor du kan spørre dem ut? Et sted stille

Hvordan du kan spørre en kollega ut og hvor du gjør det, er begge veldig viktige. Det er også veldig viktig å være sikker på om du kan takle dating en kollega, da det er mange risikofaktorer involvert. Finn et sted hvor dere begge føler seg trygge og rolig. Be dem møte deg et sted med få eller ingen mennesker i det hele tatt. De kan føle seg presset til å si nei eller ja hvis du spør dem når de er omgitt av andre kolleger. Dette er din eneste sjanse til å spørre dem ut, så ideelt sett vil du ikke blåse det. 

Hvis du kan se at de er opptatt, er det ikke riktig tidspunkt å stille spørsmålet. Du vil ikke at de skal være mindre oppmerksom på deg når du ber dem ut på en date. Ta deg god tid, men prøv å ikke ta for lang tid. (Du vil ikke at kollegene dine skal mistenke deg, gjør du det?)

Hvis du ikke finner noe passende sted på kontorområdet og det ikke er en mulighet for å møte dem utenfor, kan du alltid spørre en kollega over en tekst.

Relatert lesing: 55 Awesome Date Ideas for fredag ​​kveld!

5. Hvis du tenker på å spørre sjefen din/underordnede, ikke gjør det

Romanser på arbeidsplassen, så spennende som de høres ut, kan raskt bli mareritt. Det er risikabelt nok til å spørre en kollega ute, men hvis personen du vil spørre ut er sjefen din eller underordnet, er det et nei-nei.

Hvis sjefen din er attraktiv og du har følelser for dem, hold dem for deg selv. Ting kan gå galt på flere måter enn du kan tenke siden du ikke er på et romantisk drama på kontoret. Ingen ønsker å delta i tilfeldige eller intime samtaler med deg, da de vil bekymre seg for at sjefen vil finne ut av det. Dating sjefen din kan gjøre deg til en pariah. De har også autoriteten her, hvis du velger å blande personlige og profesjonelle liv, kan det risikere levebrødet ditt. Arbeidsplassen vanskelig er noe vi ikke vil ha hvis din veileder avviser deg.

Det er verre å spørre ut en kollega som er din underordnede. Fordi du er arbeidsgiver, kan arbeidstakeren din føle seg presset til å overholde for å beholde jobben sin. Å overgå linjen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er ikke akseptabel. Du vil ikke at den ansatte skal fortsette å søke hvis sjefen deres liker dem romantisk i arbeidstiden, gjør du det? Dette kan være en kilde til trakassering for din underordnede og fremme et utrygt og fiendtlig arbeidsmiljø for dem. I tillegg er det utrolig respektløst og høyst sannsynlig å ødelegge omdømmet ditt og virksomheten. 

I følge forskning var kvinner mer forsiktige og mindre motiverte enn menn om deres engasjement i romantikk på arbeidsplassen. Menn hadde en gunstigere holdning til det. Studier illustrerte også at romantikk på arbeidsplassen i form av gjensidig engasjerte forhold positivt påvirket ansattes ytelse. Partnerne jobbet hardt for å skape et gunstig inntrykk på arbeidsgiveren.

6. Vær deg selv

Kollegaen din bruker mye tid rundt deg, akkurat som du gjør. Selv om du aldri har snakket, er de klar over deg og har i det minste lagt merke til deg. Hvis du prøver å handle falske rundt dem, vil de legge merke til det. Så det beste handlingsforløpet her er å være deg selv. Det er ganske normalt og akseptabelt for deg å føle deg engstelig, men ikke maskere det. Det kan være litt vanskelig å håndtere en knusing på jobben.

Bare ta pusten dypt hvis du føler deg engstelig og fortsetter. De må oppleve de samme følelsene for øyeblikket hvis de også er interessert i deg. Å be noen ut på en date krever tillit. 

7. Slik spør du dem på en date

Her kommer det, den vanskeligste delen. Du kan føle mye angst og skremmelse. Prosessen kan være skremmende. Men du har ikke mye å tape, men til slutt. Det verste tilfellet er at de nådig vil avvise forespørselen din og si 'nei'.

Slik spør du en kollega ut: “Hvordan går dagen din?”Er en god måte å starte en samtale. Spør “Hva er helgeplanene dine?”Hvis de virker gratis, fortsett med -“ Vil du dra på kaffedato i helgen?”Eller“ Vil du se noen film i løpet av helgen?”Hvis de er interessert, fortsett med“ flott, hva vil du møtes?”Eller“ Flott, la oss planlegge det ”.

La dem få vite at det er greit hvis de er opptatt eller uinteresserte før du unnskylder deg grasiøst.

8. Be en kollega ut til lunsj eller kaffe - men tilfeldig

Du kan alltid velge å spørre dem ut diskret hvis du tror at å spørre dem direkte ut vil føre til vanskelighet mellom dere to. Det kan være nyttig å be en kollega om lunsj eller kaffe (stol på meg kaffedato er den beste ideen for første date, det vil hjelpe deg å chatte og det vil være nær null tafatt), gå til en film eller museum på helgene, eller bare spør dem om de vil delta på lokale festivaler med deg - uten å få det til å høres ut som en date.

Du kan be en kvinnelig kollega om å henge med deg hvis de ikke har noen planer for helgen. Du kan også spørre en mannlig kollega. I tillegg kan det å bli kjent med dem å bli kjent med dem utenom arbeidet med å ta ting fremover (og kan også regnes som en uoffisiell dato).

9. Slik spør du en kollega: Ha vennlige samtaler først

Din evne til å forstå dem, deres liker og misliker, og deres hobbyer vil forbedre, jo mer tilfeldig snakker du med dem. Forholdet ditt til dem kan bli sterkere ved å delta i høflig samtale med dem over kaffe eller lunsjpauser. Jo mer tid du bruker på å snakke, jo mer lærer du om dem og omvendt. Du kan kanskje spørre dem ut etter hvert som et resultat av disse minnelige samtalene.

Ikke nøl med å be en kollega om drinker hvis du er venner. Men sørg for at du er litt uformell om det. Leseren vår, Nathan, en 29 år gammel medisinsk tekniker, liker Pat, men de hang aldri ut etter jobb. Han deler, “Så en dag bestemte jeg meg for å spørre Pat om han ville chatte over en kaffe etter jobb. Det fungerte, sa han ja, og vi snakket i timevis.”Du kan også spørre om de vil feire et prosjektets ferdigstillelse med noen få drinker i helgen. Hold det så tilfeldig som mulig, slik at hvis de sier nei, vil ingen av dere bli flau.

Relatert lesing: Hvordan date en jente på jobben? Følg tipsene våre!

10. Ikke hastverk noe 

Forsikre deg om at du forstår hva du blir involvert i. Å finne en balanse vil være nødvendig hvis du oppdager at til og med kollegaen er interessert i deg. Selv om det ikke er i strid med loven, må det opprettes noen grunnregler før datering blir satt i gang på jobb. Kontorromantikk kan gå surt når som helst, vet du aldri. Ikke forvent at de skal svare deg umiddelbart. De trenger kanskje tid til å behandle følelsene dine og samkjøre dem med det faktum at du er kolleger.

Risikoen for dating på jobben må vurderes nøye av dere begge. Hvis ting begynner å gå sørover, kan det ha innvirkning på karriereutviklingen din, derfor er det viktig å være smart om det. Ikke skynde deg ting for et øyeblikks spennings skyld. Det er vårt viktigste tips om hvordan du kan spørre en kollega.

11. Ikke la følelsene dine påvirke arbeidet ditt

Hvis du er interessert i noen, er de alltid på tankene dine, men i ditt tilfelle er de alltid rundt deg også. Det er veldig normalt å føle sommerfugler når noen du er interessert i går forbi. Vil ting ordne seg? Vil ting forbli det samme hvis de ikke gjør det? 'Hvordan spørre en kollega ut' blir ditt mentale avståelse. Du må ikke la følelsene dine kompromittere kaliberet i arbeidet ditt. Siden det kan hindre din faglige utvikling, må du gjøre en veldig bevisst innsats for å holde tankene og hjertet på motsatte stolper. Kontorsaker kan stave problemer for deg.

Jules, en 24 år gammel programvareutvikler, gikk gjennom avvisning nylig da hun spurte ut en kollega. Hun deler leksjonen sin, "Det kan være en tid hvor du ikke vil se eller snakke med kollegaen din fordi du prøvde å spørre dem ut og det ikke fungerte. Men behandle deres 'nei' så profesjonelt du kan, det er ingenting å være flau over. Du kan ikke samhandle med dem hvis de er på laget ditt. Så ikke la dette forstyrre ditt profesjonelle liv.”

På baksiden kan de ha sagt ja. I så fall må du ikke sveve rundt skrivebordet for å snakke med dem når de prøver å jobbe (og når du skal jobbe også), ikke se inn i hverandres øyne under kontormøter, ikke flørte med dem foran andre hele tiden. Opprettholde deres og din egen verdighet på jobben.

12. Ikke diskuter arbeidet med en date

Du kan ha gjensidige bekjente fra kontoret og tilhører det samme profesjonelle nettverket, men når du ber en kollega om å drikke, hold arbeidsplassen din eller team sladder for deg selv på datoen. Din tid med dem akkurat nå er personlig.

Det er avgjørende å opprettholde en sunn balanse mellom arbeidsliv og liv. Du kan komme over som ikke å ha noe liv utenfor arbeidet hvis du bruker datoen din på å snakke om arbeid eller kolleger eller sjefen din. Dessuten er det noe avskyelig.

1. 3. Vet når du skal stoppe

La det være i fred hvis en kollega forteller deg at de ikke er interessert i deg. Du kan ikke få noen til å bli forelsket i deg ved å gjentatte ganger be dem ut. I tillegg vil det skape et fiendtlig eller ubehagelig arbeidsmiljø. Du får bare en sjanse til å ta et skudd, så hvis det ikke går bra, går det ikke bra. Ikke ta det som en utfordring og begynn å bugge eller flørte med dem. Ikke bare er dette en usømmelig ting å gjøre, du risikerer også å miste jobben hvis de sender inn en klage til HR.  Kan et "nei" bety noe annet? NEI. Det er et veldig greit svar.

Bare smil og fortell dem at du godtar svaret deres. Ikke gjør dem engstelige for reaksjonen din. De fortjener å ha et trygt miljø å komme og jobbe i. Selv om det i utgangspunktet er smertefullt, kan du lette spenningen mellom dere to ved å være så høflig som du kan og fortsette med din normale oppførsel etter dette.

Nøkkelpekere

• Å spørre en kollega tilfeldig på en date
• Kjenn selskapets retningslinjer før du tar noen beslutning
• Holde ditt personlige og profesjonelle liv adskilt, vet når du skal stoppe
• Ikke ta fordeler med din posisjon i selskapet for å trakassere underordnede

Husk å sjekke firmaets retningslinjer før du gjør et flytting av en kollega. Det er ikke verdt å risikere jobben din for en uformell kast. 

Vanlige spørsmål

Det er ikke upassende å spørre en kollega ut, men hvis det er din underordnede eller sjefen din, er det bedre å stoppe. Den består av sitt eget sett med risikoer, og så lenge du er klar til å ta dem, og hvis det virkelig er konsensus, er det greit. Husk at maktdynamikken mellom dere to er skjevt, og hvis du vet at det bare er et kast, er det ikke verdt å sette jobben i fare.

Hvis du fortsetter å lure på hvordan du kan be en kollega ute, men ikke er sikker på når 'for å gjøre det, vent til du er helt sikker på følelsene dine. Når du tror det er riktig tid og sted og en mulighet oppstår, kan du spørre kollegaen din. Resultatene er kanskje ikke alltid positive, så det er bedre hvis du er forberedt på kjølvannet.

Du ville vite når noen er interessert i deg fra kroppsspråket deres og måten de snakker med deg eller oppfører seg rundt deg. Hvis du fortsatt er usikker, kan du snakke med gjensidige venner eller spørre kollegaen direkte.

Samtykke kjærlighet på arbeidsplassen: Du kan se bort fra samtykke uten engang å vite det

Kvinnelig kroppsspråk på arbeidsplassen- A Do's and Dont's Guide

Dating en yngre mann på jobben - en kontorromantikk med praktikanten