Hvor vanlig er en kvinnelig trakassering av en mann?

Vi glemmer ofte å snakke om seksuell trakassering av menn når vi diskuterer kjønnsproblemer og andre sosiale spørsmål. Selv om det er viktig å gjøre samfunnet tryggere for kvinner, er det også en stor prosentandel av menn som er seksuelt trakassert i dagens verden.

Dette er en del av vår pågående serie som tar sikte på å se seksuell trakassering og overgrep fra alle vinkler, uten kjønnsstereotyper. Mens menn fortsetter å bli fremstilt som seksuelle rovdyr og undertrykkere i et partnerskap, ekteskap eller forhold, må vi åpne øynene for den virkeligheten som samfunnet har endret seg, og spørsmålet om trakassering er ikke bare begrenset til kvinner.

Menn blir seksuelt trakassert

Innholdsfortegnelse

• Menn blir seksuelt trakassert
  • Menn på jobb
  • Ingen lov mot det
  • Sak 1
  • Sak 2
  • Sak 3:
• Vanlige spørsmål

Å finne det for å være for pinlig å snakke om, mennene blir seksuelt trakassert i dag, kom aldri ut og gir uttrykk for sine opplevelser og kamper. Enten det er på arbeidsplassen eller til og med hjemme, er menn i dag ikke så sikre som vi antar. De kan være fysisk sterkere, men noen ganger er det ikke nok.

Seksuell trakassering av menn på jobben er ikke noe nytt, men vi er overrasket over å høre om det på grunn av mangelen på samtale rundt det. Uansett årsak, kan vi ikke benekte det faktum- en kvinnelig trakassering av en mann skjer i vår verden i dag.

Menn på jobb

Vi går inn i de glitrende selskapets styrerom der flere kvinner inntar lederstillinger og maktseter. Kan en kvinne i en mektig posisjon seksuelt og følelsesmessig trakassere en mann som rapporterer til henne?

Ja, det skjer ofte i den globale bedriftsatmosfæren. Du kan spørre rundt, og jeg er sikker på at vi vil oppdage mange saker der en mann vil klage på den kvinnelige sjefen hans seksuelt og følelsesmessig trakassere ham.

Hva er forskjellen mellom en mann som trakasserer en kvinnelig ansatt og en kvinne som trakasserer en mannlig ansatt

I mange land er kvinnen beskyttet av lov, i det minste på papir, mens en mann kanskje ikke har lignende beskyttelse til tross for at han også står overfor emosjonell og seksuell trakassering.

Relatert lesing: Kvinnelig kroppsspråk på arbeidsplassen- A Do's and Dont's Guide

Ingen lov mot det

I India angår seksuelle trakasseringslover utelukkende kvinner. Det er ingen slik lov som beskytter menn. Det er ingen tilgjengelig retningslinje for hva som bør gjøres når en kvinne trakasserer en mann på kontoret. Er det noe bruk for mannen annet enn å forlate jobben stille med hodet hengt? Ingen.

Dette er igjen et annet eksempel der lover er skjevt og spesifiserer at menn, som det 'sterkere' kjønn, aldri kan falle byttedyr for seksuell trakassering. De tradisjonelle kjønnsrollene har blitt overflødige i dag, og disse må reflektere i lovene våre også. La meg gi deg tre eksempler på seksuell trakassering av en kvinnelig sjef (alle fortalt av mine nære venner og hvor sjefene var kvinner).

Navnene i følgende tilfeller er endret for å beskytte identitet.

Sak 1

Pam pleide å spøkefullt kalle Adam 'en enkel poengsum' foran laget sitt. Eksempel: “Hvor er den enkle poengsummen. Be ham om å komme hytta mi nå.”Det var pinlig for ikke bare Adam, men alle andre i laget også.

En dag kunne Adam ikke ta det mer og fortalte sjefen sin at han ikke likte å bli kalt med det navnet. I løpet av et halvt år mistet Adam jobben for dårlig ytelse etter at sjefen hans sendte ut 13 e -postmeldinger til HR om sin uoverordning og tilfeldige holdning til jobb. Hun fortsatte å kalle ham en "en enkel poengsum" selv i offisielle møter alt dette mens.

Sak 2

På en kontorfest ba sjefen til Nick ham om å drikke og danse med henne. Nick var i IT -tjenestesektoren og hyllet fra en konservativ katolsk familie. Han ble utdannet i et veldig lukket samfunn, og var gift med tre barn. Nick følte seg vanskelig å være på kontorfester, enn si dans.

Da han nektet å danse med sin berusede sjef, tok hun det ikke for vennlig, da "avvisningen" ble en slags vits på kontoret, som om hun hadde blitt innrammet for å date en kollega. Nick fikk sparken fra jobben sin for ikke å være lagspiller innen en måned etter hendelsen.

Dette var ikke det eneste tilfellet med seksuell trakassering av menn på dette kontoret. Men etter Nicks uheldige situasjon, våget ingen å klage på sjefene på arbeidsplassen.

Sak 3:

Sia og mannen hennes jobbet i samme avdeling. Sia og sjefen hennes delte ikke et hjertelig forhold, og Shefali ble tippet til å være den neste vertikale manageren (av en annen vertikal). Sias sjef begynte å trakassere mannen sin for å lære Shefali en leksjon.

Hun ville ofte sitte nær, og kroppen kontakte ham mens hun tilfeldig sjekket ut et kunstverk. Noen dager ville hun tilfeldig legge armen rundt skuldrene eller klemme ham uten noen åpenbar grunn. Sia rapporterte atferden til HR og innen tre måneder etter hendelsen var mannen hennes uten jobb.

Mannen hennes ble beskyldt for seksuelt trakassering av sjefen sin. Ja, da HR spurte sjefen, løy hun om hele hendelsen og skapte en egen historie. Da de prøvde å kjempe og saksøke selskapet, viste forskningen andelen menn seksuelt trakassert på årlig basis, og de visste at de mistet saken uten å kjempe mot den.

Tror du de tre ovennevnte hendelsene faller inn i kategorien en kvinnelig trakasserende mann? Alle de tre ansatte over.

Seksuell trakassering av menn av kvinnelige sjefer i bedriftsscenariet er åpenbart en dyster virkelighet. Det er mange eldre kvinner som trakasserer sine mannlige underordnede, men det er sjelden at de overlevende kommer frem.

Hendelsene er mange, men det er ingen løsning. Vi må erkjenne at kriminalitet ikke kan være kjønnsspesifikke - mennesker av alle kjønn er i stand til trakassering, og offeret kan være en mann som er for skamfull eller redd for å miste jobben for å uttale seg.

Trenger vi kjønnsnøytrale lover for seksuell trakassering? Gi oss beskjed i kommentarene.

Vanlige spørsmål

Forskere har funnet ut at minst 1 av 6 menn har opplevd seksuelle overgrep eller overgrep, enten det er i barndom eller som voksne. Og dette er sannsynligvis et lite estimat, siden det ikke inkluderer opplevelser som ikke er kontakt

Mer vanlig enn vi tror. Vi kjenner til at kvinner blir seksuelt trakassert på jobben, men prosentandelen av menn som blir overfalt seksuelt av kvinnelige sjefer er mye høyere enn vi vet.

Ikke for menn. Menn har knapt noen beskyttelse mot seksuell trakassering, både sosialt og lovlig.

10 kraftige ansikter som oppfordret nasjonen til å stille opp og tale mot seksuell trakassering

Min voldelige kone slo meg regelmessig, men jeg flyktet hjem og fant et nytt liv

Empati - en kortfilm om seksuell trakassering