Hvordan omdefinere kjønnsroller i husarbeid

Kjønn er en sosial konstruksjon, og likevel er nesten alt i samfunnet vårt designet og holder kjønn i tankene. Arbeidsdeling ble utført basert på disse skjeve ideene om hvordan et bestemt kjønn skal handle og jobbe.

De tradisjonelle kjønnsrollene i husholdningen i et 'normalt' heterofile forhold ble designet slik at menn kunne gå ut på jobb og kjempe kriger mens kvinner ble hjemme for å ta vare på enhver husholdningsplikt, inkludert barnepass, matlaging, rengjøring, spilte sykepleier og lærer, og så videre. Men borte er dagene da menn dro til grensene for å føre kriger mens kvinner ble hjemme for å ta vare på babyer og queers bare ble værende i skapet og prøvde å holde seg så stille som mulig.

På tide å revurdere tradisjonell og kjønnssentrisk arbeidsdeling?

Innholdsfortegnelse

• På tide å revurdere tradisjonell og kjønnssentrisk arbeidsdeling?
• Hvorfor er kjønn viktig når det gjelder roller hjemme?
• Hvordan omdefinere kjønnsroller i husarbeid
  • 1. Del fysisk husholdningsarbeid likt
  • 2. Gjør det emosjonelle arbeidskraften også
  • 3. Prioritere familieoppgaver
  • 4. Vis barn hvordan partnerskap ser ut
  • 5. Støttepartner karriere
  • 6. Støttepartner som en lik

Kjønnsroller i husholdningsstatistikken viser at kvinner i dag utgjør en større prosentandel av arbeidsstyrken enn menn. Og likevel, på en eller annen måte, når det gjelder innenlandske plikter, gjør kvinner fortsatt dobbelt så mye som menn. Dette skaper latterlig skjeve kjønnsroller i husarbeid der arbeidende mødre forventes å ta seg av kontoroppgaver samt husarbeid. Samfunnet dømmer henne på sin evne til å balansere innenlandske plikter og profesjonelt arbeid.

Det forventes ofte at kvinner på egenhånd balanserer alt ansvaret som følger med ekteskap og karriere. Hvis hun tør å fokusere på karrieren litt 'for mye', blir hun ofte ødelagt. Men mens den 'uklare karriere kvinnen' er en utbredt stereotype, står ikke menn alltid med lignende problemer. Hans forsøk på å hjelpe blir berømmet som heroisk mens hans uinteresse i å delta i husholdningsarbeidet vanligvis antas å være normal. Heldigvis, denne ærlig talt hykleriske dynamikken - der den arbeidende kvinnen også forventes å gjøre timer med husholdningsarbeid for husholdningen mens mannen bidrar med lite til ingenting - begynner å bli stilt spørsmål ved mer og mer i disse dager i disse dager.

Kanskje er det bare en annen uventet, men velkommen, effekt av pandemien. Etter hvert som flere og flere ektemenn jobber hjemmefra, er de vitne til fra første rad seter hvor mye fysisk innsats og emosjonell arbeidskraft går for å holde husholdningen i gang. Det hjelper dem å realisere familiens rolle i ulikhet i kjønn. Med hundretusener av barn som bor hjemme på grunn av lukkede skoler over hele verden, må ektemenn nå trå til og godta en prosentandel av arbeidsmengden.

Med kvinner som utgjør en enorm prosentandel av essensielle helsepersonell, er det tusenvis av tilfeller av ektemenn som virkelig må hente mantelen og ta vare på huset mens de jobber hjemmefra mens partnerne deres jobber lengre timer.

Tidene er a-changin 'og omdefinerer kjønnsroller i husarbeidet har blitt viktigere enn noen gang. Det tok en pandemi å drive poenget virkelig hjem, men det er i det minste en start.

Relatert lesing: Hvordan har definisjonen av ekteskapet endret seg over tid?

Hvorfor er kjønn viktig når det gjelder roller hjemme?

Kjønn har alltid vært viktig når det gjelder å definere roller hjemme. Forskjellen er at vi frem til nå valgte å ikke vurdere timene med ubetalt fysisk og emosjonelt arbeid en kvinne må legge inn for å drive husholdning, mens han ofte også opprettholder et yrkesliv. En kvinne som kommer tilbake fra kontoret og begynner å lage middag mens mannen kommer tilbake fra jobben sin og sitter foran TV -en med en øl i hånden - ganske normalt bilde, ikke sant? Etter hvert som flere og flere jobber hjemmefra og barn blir hjemme fra skolene, begynner dette 'normale' bildet å bli avhørt. Og med god grunn.

Ektemenn begynner å realisere kampen for å balansere arbeid, husarbeid og barnepass - noe som vanligvis blir behandlet som en del av kvinnens stillingsbeskrivelse. Det skal være en ikke-brainer at å omdefinere roller og dele husholdningsarbeid i henhold til de unike behovene til hver familie vil føre til positive resultater.

Par som deler husholdningsoppgaver har en tendens til å kjempe mindre og vil sannsynligvis være langt bedre rustet til å håndtere problemer og nødsituasjoner som partnere. Det fører til bedre forståelse mellom partnere og fører til sunnere maktdynamikk i husholdningen. Ulikhet i kjønn i husarbeid og konflikt med arbeidsfamilie er direkte relatert til hverandre. 

Det er en enorm rolle som familie i kjønnsulikhet på arbeidsplasser. Men, jenter som vokser opp i hjem der husholdningsarbeid blir ivaretatt av begge foreldrene, er vist å være mer sannsynlig å sikte på kampanjer og fremskritt fordi de er vant til å se egenkapital hjemme. Både kone og mann fortjener profesjonelt fra en slik arbeidsdeling også - med kvinner som kan prestere bedre i arbeidsområdene sine på grunn av en reduksjon i bekymring for husholdningsoppgaver og menn som synes det er lettere å be om foreldreblader, fleksible tidsplaner og annen slik profesjonell frynsegoder som vanligvis antas stereotyp å være “bare for kvinner.”

Relatert lesing: Likestilling i et ekteskap og ta vare på foreldre i alderdommen

Hvordan omdefinere kjønnsroller i husarbeid

Rimelig inndeling av husholdningsarbeid tilbyr gode fordeler. Så det er ikke rart at flere og flere moderne par prøver å omdefinere kjønnsroller i husarbeidet. Hvis du tenker på de samme linjene, her er noen råd som kan være til hjelp:

1. Del fysisk husholdningsarbeid likt

Med lik inndeling av husarbeid, mener vi at hver partner gjør sin rettferdige andel av arbeidet. Selvfølgelig vil dette bety å ta hensyn til hver partneres tidsplaner, arbeidsmengder og generell velvære. Hvis hun jobber sent, kan han hente slakken og hjelpe barna med leksene sine. Ting så lite som ikke å vente på at hun skal komme tilbake fra jobb og starte middag og splitte kjøkkenroller likt kan gjøre underverker. Empati og ærlig kommunikasjon er begge viktige mens du deler arbeidet på denne måten.

2. Gjør det emosjonelle arbeidskraften også

Ikke bare overlate følelsesmessige arbeid til din kone. Å planlegge måltider, aktiviteter, organisere barneplaner mens du felt spørsmålene sine, og å få dem til å gjøre ting er også utmattende arbeid. Den fysiske innsatsen til side, emosjonelt arbeid går i å følge med på hva som må gjøres, hva som må kjøpes, hvem som må betales, hvem som trenger injeksjoner på hvilken dato, og hvilket hull trenger øyeblikkelig fiksing. Husk å dele det emosjonelle arbeidskraften slik at hele ansvaret ikke faller på en partner.

3. Prioritere familieoppgaver

Akkurat som kvinner lærer å prioritere familiebehov og plikter, bør menn også. Arbeidet skal ikke få lov til å overta livet ditt på en slik måte at du ikke er i stand til å ta barna med til fotballspillene deres når du sa at du ville og aldri kan hjelpe med oppgavene. Familieoppgaver bør få like stor prioritet som arbeidsoppgaver, om ikke mer. Så å holde oversikt over ytelsen din ikke bare som en profesjonell, men som partner og foreldre er viktig.  

Relatert lesing: Hvorfor må kvinner velge mellom karriere og familie

4. Vis barn hvordan partnerskap ser ut

Være deres forbilder. Vis hvordan rettferdig arbeidsdeling ser ut. Diskuter åpent om kjønnsdiskriminering i familiestrukturer og hvordan det skal håndteres. Lær barna dine hvordan et ekte, like partnerskap ser ut. Barna dine vil vokse opp for å forvente og for å tilby lignende nivåer av rettferdighet til sine partnere og kolleger uansett kjønn.

5. Støttepartner karriere

Som partner kan du lage eller bryte karrieren hennes. Det nåværende systemet ble designet slik at kvinner kunne støtte - som vaktmestere, hjelpere, rengjøringsmidler, sykepleiere og kokker - deres ektemenn. Selv om det er et utdatert og urettferdig system, er det ikke en dårlig idé å støtte partnerens karriere -ambisjoner og vekst. Men begge ektefeller bør gjøre det i like stor grad, med ektemenn som går inn for å hente slakk når kona har viktige arbeidsforpliktelser og omvendt. 

Splittet ansvar slik at din kones karriere ikke blir mindre prioritert i det øyeblikket en baby blir født. Ta farskapsblader så mye som hun tar barsel. Ta vare på barnet på alternative dager. I utgangspunktet må begge partnerne villig dele tid og mulighet, slik at hele vekten ikke faller på en partners skulder.

6. Støttepartner som en lik

Sist, men definitivt ikke minst, er det viktig for menn å begynne å ta ansvar og reise seg til posisjonen som en lik partner i stedet for å være bare en annen person hun trenger å ta vare på. 

Behandle partneren din som ektefelle og ikke som erstatning for moren din. Ikke bare anerkjenne arbeidet hun gjør, men aktivt, mens du reduserer ansvaret du legger til blandingen ved ikke å bry seg nok. Uvaskede tallerkener på soverommet og skitne sokker strødd om å ta arbeid også. Ikke vent på at partneren din skal påpeke dem. Husk at du bor der og bærer like ansvar overfor husholdningen og handler deretter. 

Å omdefinere kjønnsroller i husholdningen din kan ta litt tid og mye unlæring. Men til slutt er nøkkelordene empati og forståelse. Så lenge begge partnerne erkjenner og deler ansvar rettferdig mens de åpent diskuterer om kjønnsdiskriminering i familien og hvordan det skal håndteres, vil hele prosessen med å omdefinere kjønnsroller i husarbeidet være en kakewalk.

Hvorfor er enkle gleder i livet og forhold en stor sak?

Min støttende mann hjalp meg med å oppnå drømmene mine

Morskap eller karriere? Kvinners kamp mellom karriere og familie