Relasjonsråd for par som jobber sammen - 5 må følge tips

Par som jobber sammen på kafeer, butikker, små eller store butikker, eller til og med i styrerom fungerer som en godt oljet maskin. De ser ikke ut til å snakke for mye, begge gjør vanligvis forskjellige aktiviteter, men de ser ut til å kjøre hele showet.

Gründerpar driver kanskje et sosialt grunnlag sammen, eller de kan kjøre en av de tusenvis av startups som vi ser beskjære over hele nasjonen. Par som jobber sammen møter unike utfordringer, men de stryker ut brettene og fortsetter å gå videre.

Hvilken prosentandel av ekteparene som jobber sammen?

Innholdsfortegnelse

• Hvilken prosentandel av ekteparene som jobber sammen?
• 5 må følge tips for par som jobber sammen
  • 1. Bruk den ekstra tiden du kommer sammen
  • 2. Erobre karrieremålene sammen
  • 3. Vær et par på et oppdrag
  • 4. Gjør arbeidet ditt til din arv
  • 5. Være en alliert på arbeidsplassen

Mange bedriftsorganisasjoner har regler mot ektepar som jobber i samme organisasjon, men avis kontorer, nettsteder, skoler, frivillige organisasjoner, IT -firmaer ansetter ektepar. Disse organisasjonene mener at å ansette par kan øke produktiviteten og bringe positivitet til arbeidsplassen.

En studie publisert i Journal of Occupational Health Psychology, Det undersøkte hvordan arbeidsrelatert støtte mellom ektefeller påvirker balanse mellom arbeid, familiens tilfredshet og arbeidsglede, om par er arbeidskoblet eller ikke.

Forskerne, fra Utah State University, Baylor University og andre skoler, definerte denne typen støtte som å ha en ektefelle som forstår nyansene i ens jobb; er kjent med ens arbeidskolleger; er utstyrt for å hjelpe med å løse arbeidsrelaterte problemer; og er i stand til å se ektefellen sin på et tidspunkt i løpet av arbeidsdagen.

De undersøkte også hvordan virkningene av denne arbeidsrelaterte støtten var forskjellig mellom par som er arbeidskoblet og de som ikke er.

Forskerne rekrutterte 639 menn og kvinner, rundt en femtedel av dem hadde samme yrke som sin ektefelle, jobbet i samme organisasjon, eller begge deler. Ikke overraskende bidro arbeidsrelatert støtte fra ektefeller til balanse mellom arbeid og familie og var knyttet til høyere familiegjenstand og arbeidsglede.

Imidlertid var disse fordelene dobbelt så store for par som delte den samme okkupasjonen eller arbeidsplassen enn for de som ikke gjorde det. Arbeidsrelatert støtte hadde også en mer gunstig effekt på opplevd forholdsspenning blant arbeidsbundne ektefeller, sammenlignet med ikke-arbeidsbundne par.

Rihanaa Ray En journalist ansatt i en anerkjent avis sa: "Vi har 8 par som jobber i organisasjonene våre. For de fleste romantikken startet her og da bandt de knuten. Vi jobber alle i forskjellige avdelinger, men henger på kaffe og til lunsj. Jeg er et av disse parene, og vårt personlige forhold har ingen innvirkning på vårt profesjonelle forhold.”  

Relatert lesing: Hvorfor begynner par å se like ut i et ekteskap etter flere tiår med å bo sammen?

5 må følge tips for par som jobber sammen

Til tross for alle positive ting ser vi også folk som gir råd mot par som jobber sammen. Hovedargumentet er at kjennskapen avler forakt i et forhold. Arbeidet begynner å ha forrang for forholdet, og det er skadelig på lang sikt. Du har også en tendens til å ta arbeidskonflikter og samtaler hjem.

Det er imidlertid ikke en klar vinner når det gjelder denne debatten, og flere og flere par tar på seg sammen. Det er ingen tvil om at par som jobber sammen møter utfordringer, men de kan snu ting i deres favør hvis de følger disse 5 tipsene.

1. Bruk den ekstra tiden du kommer sammen

I gjennomsnitt, hvis du tar regelmessige 8 timers arbeid hver dag, bruker folk omtrent en tredjedel av livet på jobb. Hvis du driver din egen virksomhet, vil denne gangen bli mye mer. Hvis du og partneren din jobber sammen, men du ikke går glipp av den en tredjedel.

Du jobber kanskje ikke de samme timene eller gjør de samme oppgavene på kontoret, men å jobbe sammen gir deg mye ekstra tid sammen som de fleste par ikke får. Så bruk den tiden til å gå ut til lunsj sammen, henge med kolleger eller etter jobb kan du treffe baren for å slappe av sammen.

2. Erobre karrieremålene sammen

Som Claire og Francis Underwood i Korthus (Kriminell oppførsel utenfor kamera. Par har en tendens til å miste synet på hverandres karrieremål, eller forstår ofte ikke hverandres karrieremål når de er så langt fjernet fra hverandres karriere.

Å jobbe sammen gjør at denne mangelen på kunnskap forsvinner. Dere vet begge hva dere vil at selskapet ditt eller selskapet du jobber for å gjøre, og hvor du vil at det skal nå. Dette hjelper deg med å unngå mye unødvendig konflikt hjemme.

Suzy og Kevin er IT -fagfolk som jobbet i samme selskap. ”Vi så etter jobbmuligheter i utlandet og fikk plasseringer i samme selskap og flyttet sammen. Vi har faktisk forfulgt våre karrieremål sammen som et par.”

Relatert lesing: Skulle par ha mål? Ja, parmål kan virkelig hjelpe

3. Vær et par på et oppdrag

For par som er på et sosialt oppdrag sammen, og prøver å drive en frivillig organisasjon eller en organisasjon av den typen sammen, er det å jobbe sammen.

Deres lidenskap for en viss årsak og deres ønsker for endring får dem til å samarbeide for å få ting gjort. Ta for eksempel Padma Shri -vinnere Dr Rani Bang og mannen hennes Dr Abhay Bang. Bangs arbeid med folkehelse i Gadchiroli -distriktet i Maharashtra har redusert spedbarnsdødeligheten i området.

De har jobbet sammen på feltet i flere tiår, og de som har observert dem på jobb har sagt at de er besatt av sitt oppdrag, de jobber som en enhet, og du kan ikke si hvem som gjorde mer, for når det gjelder arbeid, deres bidrag er som en enhet.

4. Gjør arbeidet ditt til din arv

Mange par som har bygget virksomheter sammen snakker om hvordan de følte seg foreldres mot virksomheten. For dem, hvis de allerede hadde barn, var virksomheten et av barna. Noen hadde ikke barn, men følte seg oppfylt av virksomheten.

For disse parene, innsatsen de satte i å bygge et imperium, omsorgen de kuraterer alle aspekter av det, og måten de følte seg beskyttende over den er til stede og fremtiden samsvarer med følelsene av å være foreldre.

Mennesker reproduserer ikke bare for artenes overlevelse, men også overlevelsen av arven. For disse parene, virksomheten eller arbeidet, forskningen, vil bevegelsen være deres arv, og dermed jobber de med den og legger like stor vekt på den som de ville for å få opp et barn. Par som jobber sammen og bor sammen tar enormt stolte i arven de ville etterlate seg.

Joan og Dave startet sin egen restaurant som er en restaurantkjede på tvers av kontinenter nå. ”Vi reiser verden rundt for å håndtere forretninger, og vi er utrolig stolte av det vi har skapt. Egentlig er det vårt arbeid som definerer oss nå, sier Joan.

5. Være en alliert på arbeidsplassen

Arbeidsplassen er en merkelig konstruksjon hvis du ser den sosiologisk. Det er en gruppe mennesker som tilbringer nesten en tredjedel av livet sammen, for å tjene penger, for å finne formål, å knuse tall, for å tjene til livets opphold. Som i de fleste tilfeller ikke virkelig kjenner hverandre av noen annen grunn, men fordi de finner seg selv i å få lønnskontroller fra samme sted.

Fordi gruppedynamikk og jevnaldrende atferd fungerer på forskjellige måter, finner vi imidlertid også en følelse av fiendtlighet og konkurranse på arbeidsplassen. For par betyr å ha hverandre å drive en virksomhet at de umiddelbart har en naturlig partner på jobben.

Noen som kjenner oppførselen bedre enn noen på kontoret. Noen som ikke bare vil jobbe med dem mer intuitivt, men som vil forstå stilen deres uten å måtte gå gjennom "å bli kjent med hverandre" -perioden.

Par som jobber sammen møter unike utfordringer. Noen ganger kan det være sammen 24x7. Mennesker er ikke spesielt flinke til å gi ut livet og arbeidet sitt i privatlivet mesteparten av tiden.

Imidlertid gjør komforten med å jobbe med partneren din arbeidsprosessen enda jevnere. Hvis du kjenner ditt arbeid og livsgrenser godt og husk at målet ditt er å gjøre selskapet vellykket, og respektere hverandre, er hele opplevelsen ekstremt givende.

Bare husk de fem tipsene våre og trives i partnerskapet ditt på arbeidsplassen.