De 10 gjør og don'ts for å date en medarbeider

Hvis du er sammen med en kollega, eller blir tiltrukket av en, har du bare kommet inn i en helt ny sone med kontroverser og sladder. Dating en kollega føles som å ha en skyldig glede eller smaker forbudt frukt. Du vet at det er i strid med reglene, men du kan ikke stoppe deg selv fra å gi deg det.

Fra Jake og Amy i Brooklyn 99 til april og Andy i Parker og rekreasjon, Vi har alle sett vår rettferdige andel av romantikk på arbeidsplassen. Vel, beklager å bryte boblen, men romantikk på arbeidsplassen kommer med sitt eget sett med problemer ofte. Så mye som du kan glede deg over å snike deg rundt, har den også en mørk side. Noen ganger kan kontorsaker stave undergang for ditt yrkesliv

Og hvis du spør, er det en dårlig idé som er en dårlig idé,? Det kan være lurt å vite hva du kommer inn i først. Å date en medarbeider i hemmelighet er mye moro, men det er noen fordeler og ulemper med å date en medarbeider som du bør vite om.

I følge en studie utført av omstart på nettet på 2446 deltakere, hadde 48% av de ansatte datert en medarbeider, hvorav 36% unnet seg en ekstra ekteskapelig affære med deres medarbeider.

“Du håper at medarbeidere som dater kan handle profesjonelt. Men igjen, noen mennesker kan takle det og noen mennesker kan ikke og de som ikke kan ødelegge det for resten av oss.”
-Katherine Robertson, forfatter

De 10 gjør og don'ts for å date en medarbeider

Innholdsfortegnelse

• De 10 gjør og don'ts for å date en medarbeider
  • 1. DO: Etabler grunnregler først
  • 2. Ikke: Del detaljer med andre kolleger
  • 3. DO: Hold arbeidslivet og det profesjonelle livet atskilt
  • 4. Ikke: Ha sex på kontoret
  • 5. Gjør: Hold deg til karrieremålene dine
  • 6. Ikke: Begrens samtaler til jobb
  • 7. Gjør: tenk om det er verdt det
  • 8. Ikke: Tror du ikke blir fanget
  • 9. DO: Diskuter om håndtering av ting hvis du går i stykker
  • 10. Ikke: fortsett å jobbe på samme kontor hvis ting blir alvorlig
• Vanlige spørsmål

Det første som kommer i tankene før du dater en medarbeider er: Kan du få sparken for å date en medarbeider? Vel, hvis kontorpolitikkene dine sier det, så ja, du kan få sparken eller overført for din skyldige glede. Og ikke tro at du er en av de heldige hvis kontoret ditt ikke har noen slik regel for å date medarbeidere, for da er du det hete temaet for et helvete masse sladder.

Vær klar til å møte hevede øyenbryn og være under konstant årvåkenhet, da dine medarbeidere vil se på deg som om de ser på et realityshow.
Dette vil bli minst dine bekymringer når du må konkurrere med dem om større prosjekter og kampanjer. For ikke å glemme den vanskeligheten som vil sparke inn når forholdet slutter. Føles for mye, men dessverre er det sant. Å håndtere et samlivsbrudd med noen du ser hver dag, er en annen historie helt.

Så hvordan du får dating til et medarbeider til å fungere? Her er noen tips for å date en kollega med 10 gjør og don'ts for å date en medarbeider.

1. Gjøre: Etablere grunnregler først

Det første du bør gjøre før du daterer medarbeideren din i hemmelighet, er å etablere grunnregler. Diskuter om de forskjellige hendelsene på arbeidsplassen der dere begge kan være i en kompromitterende situasjon.

Forsikre deg om at dere begge ikke jobber i samme avdeling, og jobber med det samme prosjektet sammen. Dette er veldig viktig fordi påstander om at du er delvis med hverandre, er bundet til å vokse opp.

Diskuter om karrieremålene dine også, ettersom dere begge ikke vil bli sett på å konkurrere om samme stilling samtidig. Et annet rødt flagg er å blande forholdet til arbeidet. Opprett at uansett hva som skjer, vil du ikke blande dine personlige følelser med ditt profesjonelle forhold til ham/henne.

Relatert lesing: Jeg elsker mannen min veldig mye, men jeg er fremdeles tiltrukket av min medarbeider

2. Ikke: Del detaljer med andre kolleger

Vi har alle vår lille lille vennegjeng på jobb, der vi elsker å dele utdrag av livene våre med dem. Men når du er sammen med en medarbeider, kan du avstå fra å dele de intime detaljene i forholdet ditt til dem.

Du kan fortelle dem om forholdet ditt og gi tilfeldige svar som, “Det går bra, fremdeles litt tidlig å si hvor det leder.”

Eller, “Vi er på et bra sted.”

På samme måte, hvis du føler at en kollega liker deg og at du også har følelser for ham eller henne, må du ikke røpe detaljer for å unngå å være et tema for sladder senere.

Hvis du begynner å date en kollega, er det best å holde det hemmelig fordi du for det første ikke vet i hvilken retning forholdet ditt vil gå. Og du kan ikke virkelig stole på noen på arbeidsplassen for ikke å søle bønnene om din begynnende romantikk på arbeidsplassen. Så å holde leppene glidelås er det beste tipset vi kan gi om å date en medarbeider.

3. Gjøre: Hold arbeidslivet og det profesjonelle livet atskilt

Det er viktig at når dere er på jobb, bør dere begge behandle hverandre som alle andre kolleger. Å opprettholde en profesjonell grense med partneren din er viktig, da det vil hjelpe deg begge å konsentrere deg om arbeidsmålene dine og vil også hjelpe deg begge å opprettholde en profesjonell oppførsel på arbeidsplassen.

Å bringe ditt personlige liv på jobb vil bare gjøre ting mer komplisert. Se for deg at dere begge skaper en scene på jobben på grunn av en kamp du hadde i morges. Du vil ikke at det skal skje.

4. Ikke: Har sex på kontoret

Så vanskelig er det å motstå, å ha sex på kontoret er en dårlig idé. Mange av oss har denne fantasien om å lage ut i hytta eller kontoretvaskerommet, mens så sexy som den høres ut, jo mer grufullt kan det være senere. Sex, eller til og med å gjøre ut på kontoret, bør være utenfor grensene. Du kan få sparken hvis du blir fanget for det første.

Du vil ikke mer kunne konsentrere deg om arbeid. Dessuten, hvis forholdet ikke ordner seg, vil minnene dine fortsette å hjemsøke deg selv på jobb.

5. Gjøre: Hold deg til karrieremålene dine

Når det gjelder romantikk på arbeidsplassen, et sted nedover linjen, vil du finne deg selv å blande dine personlige følelser med arbeid. Du kan se deg selv som ofre karriere for å få forholdet ditt til å fungere. Husk karrieremålene dine og hold deg til dem.

Et forhold som tvinger deg til å ofre karriereoffer er ikke sunt. Se for deg at du benekter en forfremmelse fordi det vil skade partnerens følelser, du vil ikke at det skal skje. Forsikre deg om at du diskuterer om slike situasjoner med partneren din på forhånd.

6. Ikke: Begrens samtaler til arbeid

Mange ganger på grunn av ditt profesjonelle forhold til din medarbeider, kan alt du begge snakker om være arbeid. Partneren din er ikke din arbeidskone eller din arbeidsmann, som du bare fortsetter å dele detaljer om arbeidet ditt.

Dere trenger begge å dele livene dine med hverandre også. Snakk om barndomsminner, frykt, drømmer og fantasier. Åpne opp for hverandre på et dypere og personlig nivå. Hvis du ser på fordeler og ulemper med å date en medarbeider, er dette en con du trenger å unngå. Konstante samtaler om arbeidsplassen kan drenere deg.

7. Gjøre: Tenk om det er verdt det

Forstå risikoen ved å date en medarbeider. Du kan få sparken hvis det er mot selskapets retningslinjer. Dere risikerer begge karrieren din for et forhold hvis resultat dere ikke en gang vet. Spør deg selv om det å snike seg rundt og holde hemmeligheter er verdt risikoen.

Og hva som skjer hvis du går dine egne veier? Å takle og gå videre etter et samlivsbrudd hvis du jobber på samme kontor kan være tøffere enn du tror.

Selv om dating medarbeidere ikke er i strid med selskapets retningslinjer, kan du spørre deg selv om du vil være i stand til å fokusere på karrieren din og vil kunne ta et standpunkt for deg selv når du vil konkurrere med partneren din om en kampanje eller en prosjekt. Velg smart.

8. Ikke: Tror du ikke blir fanget

En vanlig misoppfatning som par som unner seg romantikk på arbeidsplassen har, er at de ikke blir fanget. Hemmeligheter har en måte å ta igjen, og alle på arbeidsplassen er mer observante enn du tror. Hvis du dater en kollega har alvorlige konsekvenser, er det noe å tenke at du trenger å gjøre.

Det kan begynne som et rykte og med en ting som fører til en annen, før du vet ordet av det hele kontoret vet om arbeidsplassen din. Noen er bundet til å koble sammen prikkene og ordspredningene raskt.

Relatert lesing: Tilståelseshistorien: Hvordan jeg taklet å ha en affære med sjefen min

9. Gjøre: Diskuter om håndtering av ting hvis du bryter opp

Når det gjelder å date en medarbeider, er det viktig for samlivsbrudd. Det skal være noen dating en medarbeiderregler som du bør følge flittig.

Vi hater å tenke på muligheten for et brudd, spesielt selv i begynnelsen av forholdene våre. Men når det gjelder romantikk på arbeidsplassen, må du tenke på alle muligheter.

Se for deg at forholdet ditt ikke ender bra, og partneren din lager en scene på arbeidsplassen eller klager til HR om saken. Høres ut som en rom som har gått galt, ikke sant? Å håndtere kontorromanser kan bli vanskelig og er ikke alles kopp te. Forsikre deg om at forholdet ditt ikke blir en skrekkhistorie på arbeidsplassen.

10. Ikke: Fortsett å jobbe på samme kontor hvis ting blir alvorlig

Hvis du leter etter tipsene våre for å date en medarbeider, er det viktigste vi vil fortelle deg at hvis romantikken din blir for alvorlig og du vil se på en fremtid sammen, er det best for en av dere å se etter andre Jobbalternativer.

Bortsett fra noen IT -firmaer, oppfordrer ikke de fleste ektefeller som jobber i samme organisasjon. Så hvis du planlegger å gifte deg, er det best å sikre at du jobber i to separate selskaper før du knytter knuten.

Dating din medarbeider virker riktig for øyeblikket, dere tilhører begge samme selskap, har samme tidspunkter og forstår hverandres arbeid. Du føler at ingen kan forstå viktigheten av arbeidet ditt enn denne personen.

Å ha de samme tidspunktene betyr dessuten at dere begge blir gratis samtidig som gjør det lettere for det å fungere. Fordeler til side, å blande ditt personlige liv med din profesjonelle har sine ulemper. Du vil ikke gjøre arbeidsplassen din til et annet datingsted for dere begge.

Enn si egoet sammenstøt og overlegenhetskomplekser som dere begge kan ha. Forsikre deg om å snakke med HR om selskapets retningslinjer relatert til dating med arbeideren din før du begynner å date. Søk også etter en råd fra en medarbeidere fra noen som har opplevd det før. Husk hva som står på spill og bestem deg deretter.

Vanlige spørsmål

Noen ganger kan en romantikk på arbeidsplassen vise seg å være et mareritt når to mennesker begynner. Noen selskaper oppfordrer ikke til forhold på arbeidsplassen, så karrieremålene dine hemmer kanskje hvis du kommer inn i en.

Det er ikke akkurat uprofesjonelt til dags dato en medarbeider, men mens du gjør det, kan holdningen din bli uprofesjonell. Hvis du unner deg romantikk på jobb, sulte etter en kamp eller prøver å komme tilbake på hverandre på kontormøtet, er du helt uprofesjonell på grunn av kontorets romantikk.

Noen selskaper har retningslinjer mot dating på arbeidsplassen. Sjekk selskapets retningslinjer først før du kommer inn i et forhold. Fordi selskapets lover kan ha klausuler for å skyte deg for forholdet ditt.

Du kan fortelle sjefen din om å date en medarbeider når du planlegger ekteskap, ellers er det best å holde forholdet diskret.

Koble seg sammen med medarbeidere? 6 ting du må vite før du gjør det

12 tips for å imponere en kvinnelig kollega og vinne henne over

10 tegn du er i et elskeløst ekteskap