Hvorfor ferdigheter i konfliktløsning er viktig i et forhold

Forholdsdynamikk er et tema av interesser fra moralister, psykologer, filosofer, sosiologer og mange andre studieretninger siden antikken. En gruppe på minst to personer med konstant interaksjon kan defineres som et forhold.

To individer vil aldri være enige med hverandre 100% av tiden. Det spiller ingen rolle hvor intime de er, eller hvilket nivå av etisk forståelse de har i forholdet, noen problemer vil oppstå. Enkeltpersoner er avhengige av ferdigheter i konfliktløsning for å holde det mulig.

Hva er ferdighet til konfliktløsning

Det er settet med evner som avslutter en konflikt til fordel for personen med slike evner. Det er nødvendig å legge ordet "gunstig" i definisjonen fordi sutring mens mobber tar informasjonskapslene dine, er ikke et eksempel på ferdigheter i konfliktløsning, selv om det forhindrer deg i å bli skadet mer enn du allerede har. Samtidig tenking prøver et paradigmeskifte for å inkludere ordet "minnelig" i den moderne definisjonen. Sannheten er at mange store konflikter ble løst gjennom krig, tvang og drap. Imidlertid er disse metodene kostbare, selv for seieren som gir opphav til begrepet pyrrisk seier. En person med ekte talent i konfliktløsning er i stand til å få et gunstig utfall til en minimumskostnad.

Alle som er interessert i å tilegne seg ferdigheter. Alle involverte ønsker å få så mye de kan fra den andre parten uten å koste for mye. Ferdigheter for konfliktløsning per definisjon er mer eller mindre en del av forhandlingsferdighetene.

Konflikter oppstår når mer enn én person er etter det samme delet av paien. I en perfekt verden ville disse menneskene lære å dele akkurat som det de ble lært i barnehagen. Dessverre er det ikke en perfekt verden. Eksempler på konfliktløsning inkluderer fredsavtaler, handelsavtaler og to personer som håndhilser etter en spyttet.

Konflikter må ende en eller annen vei enten gjennom seieren til en krigersk eller et minnelig oppgjør. Ferdighet for konfliktløsning er evnen til å nå den konklusjonen ved å bruke minst mulig tid og ressurser.

Kommunikasjons- og konfliktløsningsferdigheter

På slutten av dagen løses konflikter gjennom en gjensidig forståelse. Det skjer etter en lang forhandling, en blodig krig eller begge deler. Mange pasifistidealister mener at den blodige krigen kan hoppes over og siviliserte samfunn kan gå direkte til forhandlinger. Disse menneskene glemmer at vold er autoriteten der alle andre myndigheter kommer fra, og autoritet og utnyttelse er nødvendig for eventuelle forhandlinger.

En person med gode ferdigheter i konfliktløsning vet det faktum. Han vet at fred oppnås enten gjennom frykt for gjensidig sikret ødeleggelse, balanse eller seier. Alle konflikter store og små verk på samme modell.

Det nærmer seg to måter, og oppnår målene for partene som er involvert oppveid av kostnadene for anskaffelse. Det andre er å overbevise en eller begge parter om at målene eller selve konflikten er mer problemer enn det er verdt.

Hvordan er mellommenneskelige kommunikasjons- og konfliktløsningsevner like? Det er viktig å kunne få poeng over til krigførende fester mens de er i en negativ sinnsramme. De krever begge sjarm, en høy ekv. Og den mesterlige bruken av ord. Det er også nødvendig å få tillit og forsikring fra begge parter mens de forblir objektiv og nøytral som mekler. Hvis du er en del av konflikten, er det enda mer utfordrende å forbli rolig, kommunisere og få begge parter til å stole på hverandre.

Å kommunisere under konflikter er vanskelig. Hvis folk forstår hverandre, ville det ikke være en konflikt i utgangspunktet.

Du må først avgjøre om konflikten er en feilkommunikasjon, misforståelse eller en reell tvist.

Å identifisere kilden er også en del av ferdighetene til konfliktløsning. Når kilden er identifisert, er det på tide å bryte fra hverandre problemet og løse saken en etter en. Mange vanskeligheter er bare en manifestasjon av et dypere underliggende problem, det er ikke forskjellig fra symptomer på en sykdom. Å angripe symptomet direkte som feber vil bidra til å lindre symptomet og trøste pasienten, men det vil komme tilbake hvis kilden, si en infeksjon, ikke håndteres samtidig.

Se også: Hva er en forholdskonflikt?

Konfliktoppløsningsevner i ekteskapet

Ekteskap er et av de viktigste forholdene en person kan ha i løpet av livet. Konflikter i ekteskapet har en langvarig innvirkning og påvirker andre viktige mennesker i livet ditt.

På grunn av den emosjonelle tilknytningen til saken, er det mye vanskeligere å forbli rolig under ekteskapskonflikter i motsetning til forretningsproblemer.

Ferdigheter i konfliktløsning i ekteskapet er viktigere og vanskelige å implementere fordi det er nærmere hjemmet.

Par bicker og krangler hele tiden, og oftere enn ikke er løsningen å la ektefellen med en sterkere personlighet ha sin vei. Å ignorere problemer er også en del av modenhet og en ferdighet til konfliktløsning. Å la ting passere og behandle det som vann under broen er den raskeste måten å løse en konflikt, spesielt når det ikke er verdt bryet.

Det er sensitive problemer som det må diskuteres noe. Hvis ingen av ektefeller har ferdigheter i konfliktløsning for å avgjøre saken, kan du vurdere å ansette en nøytral tredjeparts profesjonell som en rådgiver eller terapeut. Det er viktig å merke seg at når to individer, spesielt gifte personer med barn, krangler følelsesmessig, er det en sjanse til å gjøre ting verre.

Noen mennesker graver opp gamle sår, tyr til fornærmelser, navnekall og andre måter å berate ektefellen sin på at selv om halvmidd kan forringe situasjonen ytterligere, og legge til mer drivstoff til brannen.

Ferdigheter for konfliktløsning krever en blanding av harde og myke ferdigheter. Kritisk tenking og logikk er nødvendig for å bryte fra hverandre problemet og finne handlingsrike og praktiske løsninger for å løse de underliggende kildene. Myke ferdigheter som evnen til å ta ansvar, kritikk og fleksibilitet er også nødvendig for å få ting til å gå videre til en minnelig løsning.

Å lappe opp problemer i forholdet ditt er en del av livet. Eldre langsiktige par går gjennom røffe tider akkurat som giftige forhold. Imidlertid identifiserer par i sunne forhold deres problemer og jobber sammen for å løse dem. Det er en uendelig syklus når problemer oppstår og par skjerper ferdighetene til konfliktløsning når de blir eldre og opplever mer motgang i deres forening.